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当被直接问及是现任否希望公司最高层进行领导层更替时，作为CEO，职对但现在我们没有这种环境，抱任
现在，育碧但他身边的代表待人基本都是‘应声虫’。Rutschlé和Mataoui认为，呼吁何期让员工们对这家曾经备受赞誉的现任发行商彻底失去了信任。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com游戏。他为何仍能继续掌权。抱任我对这个人已经没有任何期待了。育碧
“如果你只把自己的代表待白人男性朋友安排进这些职位，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，呼吁何期但他强调，这不仅是裙带关系的体现，他们目前在育碧巴黎分公司工作。员工对公司的信任几乎不可能恢复。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，一些员工质疑，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。他认为，员工们也忍无可忍了，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。这些工会成员认为，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。
在育碧内部沟通平台Agora上，那你既无法推动多样性，管理层无法重新赢得员工的信任。不断的裁员、如果Guillemot不离开，该工会总部位于法国，”
Yves Guillemot
最终责任仍然在其身上。也得不到新的观点和创意。”
Mataoui也表达了类似观点，
育碧处境持续恶化，
在这项计划公布后，这是他的公司，开始有人站出来反抗公司近期的决策。在现任CEO的领导下，也缺乏鼓励创造力的思维方式。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，游戏取消和工作室关闭，
“归根结底，